投诉到劳动局没有用怎么办,投诉到劳动局有用吗

公司拖欠工资不给我劳动监察大队不管怎么办?

如果经过劳动监察大队调解，单位还不支付相应的费用，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果单位仍然拖欠工资的，可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请。申请劳动争议仲裁，索要工资和赔偿金，仲裁裁决书发生法律效力申请人民法院执行。

劳动保障监察中队有失职之嫌疑。首先，劳动合同法赋予了员工工作和应得报酬的权利，工资支付条例也明确了，只要员工提供了正常劳动，就应当获得相应的工资报酬，无论你是不是在试用期。因此，单位说没有工资，是严重侵害劳动者合法权益的。

直接申请劳动仲裁，以拖欠工资为由，依据劳动合同法38条提出解除劳动关系，请求公司支付工资和经济补偿金、失业保险金。

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。 更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

广大的打工一簇朋友们听好了：凡有公司拖欠或拒负离职职工工资的，请立即打114查询当地的“劳动监察大队”的电话号码，然后给该劳动监察大队打电话求助。劳动监察大队是劳动局属下的专门解决劳动纠纷维护职工利益的一个分支单位，他们会免费为你追讨工资，维护你的正当利益。