高培心得,高效培训心得体会

由:admin 发布于:2024-07-08 分类:感悟评价 阅读:45 评论:0

浅谈油田高级专业技术人才培训目标和培训模式探讨

1、二级专业细化为61个(略);    油田高级技术人才培训目标 培养核心人才的目标要紧密围绕油田公司技术发展方向,紧密结合核心技术人才自身需求,使核心技术人才紧跟国内外技术发展前沿,促进其技术水平和关键能力的持续提升。根据人力资源管理调查技术专家需求情况表,可设定三个课程模块。

2、在《中国石油石化工种目录》里,中石油和中石化的职业技能鉴定指导中心针对生产技术的发展和劳动组织形式的变化,于2005年起对石油石化企业的30个专业、617个工种作了调整,取消了非技术工种,增加了设立技师、高级技师级别的工种数量。修改了部分工种定义和岗位适用范围的内容。

3、河南油田致力于人才资源的全面开发,以人才能力提升为核心,以培养选拔高素质人才为关键点。他们推行薪酬制度改革,构建科学的选人、育人、用人机制,塑造独具特色的开发模式。目标一是构建鼓励人才发展的环境,包括引才、留才和用才,确保人才能够发挥所长。

4、三是实施拓展式培训,促使新员工从职业技能上快速提升。针对新员工缺乏生产岗位的实践经历、技术薄弱、所学专业门类多,岗位适应能力不强等问题。

5、尤其是在油田日益走向市场竞争的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体职工参加培训的积极性,在本企业内构筑起学习型组织是许多企业在培训方面所追求的目标。

2020年的团支部工作报告范文

团支部的个人工作总结范文(精选5篇) 时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。那么要如何写呢?下面是我整理的团支部的个人工作总结范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

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