部门解散了,公司给了一堆相当于降职降薪的岗位,你会接受吗? 说实话，若是部门解散后公司额外了安排了工作岗位，那么即便是相当于降职降薪的岗位我也会先接受。之所以会做出这个决定，主要有两方面的考虑，一是在没有提前找好下家的情况下接受岗位对自己更有利，二是这些岗位不一定不会给自己带来更好的工作前景。若岗位没有发展前景，我很可能不会接受 如果公司提供的岗位不仅相当于降职降薪，并且还没有太好的发展前景，那么员工确实可以考虑辞职。这是因为公司提供这...