用工劳动关系方面的问题 劳务派遣中常见的疑难问题实务处理主要包括以下几点： 合同关系的确认：劳务派遣是一种特殊的用工形式，需要明确派遣公司、派遣员工与受派遣单位之间的合同关系。劳动关系的确立有下列问题：用人单位与劳动者是否及时签订了书面的劳动合同；单位的用工时间是何时；以及如果没有劳动合同，是否有工资支付凭证、考勤记录等其他的证明文件。用人单位并不和派遣工签署合同，但是两者之间却是有事实上的劳动关系。那么派遣工和用人单位之间是不是劳动关...