如何做新员工入职前背景调查 1、身份信息，包括你的学历、技能、从业等证书的相关证明材料。 工作履历信息，入离职时间、薪酬范围、担任职务、离职原因、人际关系。背景调查的相关流程：制定方案-获得授权-收集信息-调查核实-质量检查-完成报告 背景调查中的注意事项： 背景调查前需要先获取候选人的背景调查授权。2、很多企业在招聘时会将背景调查纳入员工入职的必备流程之一，除了HR自己做背调，还有很多公司会寻找专业的第三方背调公司，如较真背调，来为新...