产检假:职场妈妈们的守护者! 全国妇联儿童工作部调查指出，生育两孩涉及两次产检假、产假和哺乳假等问题，用人单位招聘女性的成本增加。因此，一些用人单位可能将女性排除在招聘范围之外。2007年我国《就业促进法》正式实施，明确提出反对就业歧视。但具体什么样的做法属于歧视，立法机构和实施部门未详细一一列出。有影响，可以鼓励那些想生三胎的尽快下决心。但是综合起来影响不大。因为像三胎的成本相对较高，只有短短的30天产假和15天陪产假的是远远不够的。...